1、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――管理学者詹姆斯?柯林斯
2、孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。”(《孟子·公孙丑下》)
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、虽有嘉肴，弗食不知其旨也；虽有至道，弗学不知其善也。(《礼记·学记》)
5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。――比尔?盖茨
6、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
7、管理的最高境界就是利润的最大化！
8、势者，因利而制权也。——《始计篇》所谓态势，即是凭借有利的情况，以制定临机应变的策略。
9、事业上得不到成功的老师，往往在监考时兴风做浪。
10、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
11、子曰：“敏而好学，不耻下问……”（《论语·公冶长》）
12、孟子曰：“人之患在好为人师。” (《孟子·离娄上》)
13、苟利国家，不求富贵。 (《礼记·儒行》)
14、会跟别人沟通的人很会跟自己沟通，一个人讲话就会影响一个人的未来，鬼谷子一再强调口乃心之门户。
15、 品质手法用得巧，解决问题没烦恼。
16、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――柳传志
17、孟子对曰：“……仁者无敌。”(《孟子·梁惠王上》)
18、不正确的沟通方式就是浪费时间和浪费二个人的生命能量。你要浪费就别打扰。我对不正确的沟通方式感到很累。
19、 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进.
20、常识并不是大家都知道的，常见的东西。伏尔泰
21、质量等于利润 ――管理思想家汤姆彼得斯
22、我想知道，在我没心没肺的时候，谁还愿意为我掏心掏肺。
23、无法评估，就无法管理。――琼?玛格丽塔
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
25、 重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺.
26、微软离破产永远只有18个月。――比尔?盖茨
27、管理就是让别人完成事情。――余世维
28、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
29、子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”（《论语·子路》）
30、人们都会犯错，所以铅笔的后面才会有橡皮。
31、造人先于造物。――日本经营之神松下幸之助
32、子曰：“己所不欲，勿施于人。”（《论语·颜渊》）
33、 今天你敢放松质量，明天市场就敢放弃你。
34、临患不忘国，忠也。 (《左传·昭公元年》)
35、孟子曰：“生，亦我所欲也，义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”(《孟子·告子上》)
36、企业最大的资产是人 ――日本经营之神松下幸之助
37、 产品批次能鉴别,问题产生能解决.
38、 以公益、产品改革为动力；以产量、品质提高求生存。
39、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。
40、管理就是决策。――赫伯特?西蒙
41、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
42、子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？” (《论语·学而》）
43、子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”（《论语·子路》）
44、无意苦争春，一任群芳妒。(陆游
45、子曰：“君子耻其言而过其行。”（《论语·宪问》）
46、很多事情，只要我们愿意去想，我们就能够发现问题的本质，开动脑筋，而不是死板的工作。
47、 制造须靠低成本,竞争依赖高品质.
48、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
49、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。(范仲淹)
50、子曰：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”（《论语·子罕》）
51、我真的不知道我要怎样做才能够得到你的眷顾，我也真的是搞不明白你心中的男友是怎么标准的人，但是我始终认为我是能够做到的，至少我是痴心努力的。
52、子曰：“默而识之，学而不厌，诲人不倦……”（《论语·述而》）
53、品质管制人人做，优良品质有把握
54、企业即人 ――日本经营之神松下幸之助
55、人之超然万物之上，而最为天下贵也。(《春秋繁露·天地阴阳》)
56、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。――约瑟夫?朱兰博士
57、 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
58、管理关系就是人的关系。――阿法纳西耶夫
59、子曰：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”（《论语·雍也》）
60、子曰：“父母之年，不可不知也。一则以喜，一则以惧。”（《论语·里仁》）
61、 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
62、父母虽没，将为善，思贻父母令名，必果；将为不善，思贻父母羞辱，必不果。 (《礼记·内则》)
63、孟子曰：“民事不可缓也。”(《孟子·滕文公上》)
64、学以治之，思以精之，朋友以磨之，名誉以崇之，不倦以终之，可谓好学也已矣。 (扬雄《法言·学行》)
65、为顾客节省每一分钱。――山姆?沃尔顿
66、善不积，不足以成名；恶不积，不足以灭身。 (《周易·系辞下传》）
67、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 ――通用电话电子公司董事长查尔斯李
68、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。
69、 正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌.
70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。――托马斯?沃森
71、 重视产品质量,加强企业管理.
72、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。
73、 品质连着你我他，企业发展靠大家。
74、我想说的是一种语言的孤独，当语言不具有沟通性时，语言才开始有沟通的可能。
75、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。
76、【FMEA】新版FMEA相关知识合集
77、想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
78、我微笑告诉自己，我一直那么坚强。
79、除了知识和学问之外，世上没有其他任何力量能在人们的精神和心灵中，在人的思想想象见解和信仰中建立起统治和权威。培根
80、子曰：“君子欲讷于言而敏于行。”（《论语·里仁》）
81、 质量优胜，人人夸；企业发展，全靠它；坚守质量，为人人；人人守质，为自家。
82、你们在想要攀登到科学顶峰之前，务必把科学的初步知识研究透彻。还没有充分领会前面的东西时，就决不要动手搞往后的事情。 巴甫洛夫
83、懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏通常用一个字来称呼，这就是愚蠢。 高尔基
84、人间一趟，积极向上，不念过往，不畏将来。
85、品质最重要，每个环节要做到
86、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。――任正非
87、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。
88、君子和而不流，强哉矫！中立而不倚，强哉矫！国有道，不变塞焉，强哉矫！国无道，至死不变，强哉矫！ (《礼记·中庸》)
89、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。――李?艾柯卡
90、子曰：“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。” (《论语·卫灵公》)
91、子曰：)“不宝金玉，而忠信以为宝。” ('礼记·儒行》)
92、天无私，四时行；地无私，万物生；人无私，人享贞。(《忠经·天地神明章》)
93、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。
94、努力有可能成功，但是不努力是不可能成功
95、子曰：“不患人之不已知，思不知人也。” (《论语，学而》)
96、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
97、知识是产生对人类自由的热爱和原则的唯一源泉。韦伯斯特
98、子曰：“人而无信，不知其可也。”(《论语·为政》)
99、人如果没有知识，无异于行尸走肉。托因哲伦德
100、精益求精零缺陷，尽善尽美无遗憾
101、 老问题，小地方，常是品质致命伤。
102、对产品质量来说，不是100分就是0分。――神松下幸之助
103、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
104、把我们聚在一起的，正是时间、空间和肉身。正是因为有了这些线路，我们才得以沟通。剪断其中一端，或同时剪断两端，无论哪一种情况，沟通都会戛然而止，不是吗？
105、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。――卡斯特
106、敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。 (《礼记·曲礼上》)
107、百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。——《谋百战百胜算不上是最高明的，不经过战争而使敌人屈服，才称得上是最高明的。
108、关于合作，非常需要沟通，不然，为什么需要视频会议呢？这是因为即使不在同一个地方，也需要沟通，需要视频，来达到目标的确定和执行。
109、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
110、检查是发现不合格，预防是避免不合格
111、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――格雷格?布伦尼曼
112、无可奈何花落去，似曾相识燕归来。(晏殊)
113、企业管控，“管”着眼企业发展，“控”着眼企业避险，在日常具体经营活动中是管中有控，控中有管，“控”重在控住风险点。
114、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。――罗莎贝斯?莫斯?坎特
115、 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
116、地势坤，君子以厚德载物。 (《周易·坤·象辞上》)
117、和别人沟通时，述说自己，是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。
118、 市场为水，质量为棉；水之无尽，棉之无尽。
119、天作孽，犹可违；自作孽，不可逭huàn。 (《尚书·太甲中》)
120、对于现实主义的人来说，不正确的沟通简直是浪费时间。你有没有想过，你的沟通方式不是对方喜欢的，根本不起到作用，反而让别人讨厌你。
121、 细心多一点，质量问题少一点。
122、 进料检查照标准,产品品质必然稳.
123、 质量前进一步，管理十分努力。
124、逝水不会有重归，时间不会有重返。
125、孟子曰：“顺天者存，逆天者亡。”(《孟子·离娄上》)
126、子曰：)“身可危也，而志不可夺也。” (《礼记·儒行》)
127、愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。
128、子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”(《论语·为政》)
129、源头控制，精品推进，设计做的好，品质放心搞
130、子曰：“君子不失足于人，不失色于人，不失口于人。” (《礼记·表记》)
131、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。――约翰?科特
132、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。(刘备)
133、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
134、只要剩最后一束光，就不惜一切。
135、 增强品质意识,强化安全观念.
136、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
137、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。
138、善用兵者，修道而保法，故能为胜败之政。——《军形篇》
139、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
140、民生在勤，勤则不匮。 (《左传·宣公十二年》)
141、子夏曰：“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”(《论语·子张》)
142、妻子好合，如鼓瑟琴，兄弟既翕，和乐且湛。 (《诗·小雅·棠棣》)
143、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义
144、知识就是力量，时间就是生命。
145、大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔?盖茨
146、所有管理措施，无一不与安人密切相关。――曾仕强
147、开卷有得，便欣然忘食。 (《陶渊明集·与子俨等疏》)
148、子曰：“放于利而行，多怨。”（《论语·里仁》）
149、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 (《荀子·劝学》)
150、趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年的精神养料，所以年轻时应该努力，这样，年轻时才不致空虚。 达？芬奇
151、瘦死的骆驼比马大。撑死胆大的，饿死胆小的。一定要有创业的勇气和魄力。如果你一直满足于给别人打工，那么，不管你工资多高，永远都只能是一个可怜的穷光蛋。就算月薪2万，在深圳上海那种地方，一年的存款还买不来一个小小的洗手间。
152、君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利。 (《礼记·大学》)
153、孔子曰：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。” (《礼记·礼运》)
154、洞悉市场变化，迎合客户要求
155、智者，知也，独见前闻，不惑于事，见微知著也。(班固《白虎通义·性情》)
156、子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”(《论语·为政》)
157、 质量意识加强早,明天一定会更好.
158、苟利社稷，则不顾其身。 (《忠经·天地神明章》)
159、 平日用心做得好，企业提升跟着跑。
160、孟子曰：“君子有三乐，……父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。” (《孟子·尽心上》) (《孟子·尽心上》)
161、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。
162、有子曰：“礼之用，和为贵。” (《论语·学而》）
163、不正面沟通，不正确沟通的人，是很难继续合作的。是让人很累的。你自以为你做了很多，因为沟通不当，别人不领情，你恼火。
164、 深化质量管理,提高产品质量.
165、奖励什么，就会得到什么。――米契尔?拉伯福
166、 凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象.
167、人人是质量的创造者，人人是质量的受益者
168、孟子曰：“亲亲而仁民，仁民而爱物。” (《孟子·尽心上》)
169、做管理要跟一群人打交道，然后带领这群人共同去完成一件事情。如果你对这群人都不感兴趣，何谈管理？
170、夫孝，天之经也，地之义也，民之行也。天地之经而民是则之。(《孝经·三才》)
171、孟子曰：“万物皆备于我矣。反身而诚，乐莫大焉。强恕而行，求仁莫近焉。”(《孟子·尽心上》)
172、子曰：“内省不疚，夫何忧何惧？”（《论语·颜渊》）
173、鬓毛霜一色，光阴水争流。
174、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
175、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
176、领导比管理更重要。――曾仕强
177、零缺陷不是口号，是实际的付出，行动的配合
178、颜渊喟然叹曰：“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。”（《论语·子罕》）
179、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――约翰?里德
180、如果二个人，连沟通方式都成问题，所以无需再恋，一定早点分手。沟通也是灵魂的需要。
181、时间是一味能治百病的良药。
182、管理是一种严肃的爱。――西洛斯?梅考克
183、劳动产生知识。 （柬埔寨）谚语
184、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。――王安博士
185、子曰：“不义而富且贵，于我如浮云。(《论语·述而》)
186、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。
187、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得?杜拉克
188、土地贵在耕种，知识贵在运用。 佚名
189、孟子曰：“求则得之，舍则失之，是求有益于得也，求在我者也。” (《孟子·尽心上》)
190、高管在决策，中层在执行。一个好管理，永远都有自己的立场，在作出准确的判断后，是很难被下属所左右的，尤其是在重大决策问题上，头脑异常清醒，绝不轻易让步。
191、黑发不知勤学早，白头方悔读书迟。
192、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
193、将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯?柯林斯
194、企业最大的资产是人。――松下幸之助
195、我需要的是一起奋斗努力的事业合伙人，可以正面沟通，可以共同承担，可以共同享受，可以互相支持的人。可以一起分享快乐。而这一切都必须有正确的沟通。
196、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
197、人无礼，则不生；事无礼，则不成；国家无礼，则不宁。(《荀子·修身》)
198、在我看来，管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。――宗庆后
199、 客户标准至上，力争完美无缺。
200、 检验记录要可靠,统计分析才有效.
201、合于利而动，不合于利而止。——《九地篇》
202、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
203、原本以为自己多坚强，其实不过如此。
204、子曰：“璧如为山，未成一篑，止，吾止也；譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也。”（《论语·子罕》）
205、我不知道我的决定是否正确，我也不知道明天的路将通向何方，我仍不知道我会为将来做出怎样的改变……也许我的内心还不够强大，我还没有什么成功的地方。就让我扛着自己的生活，扛下所有的错。生命并不完美，我有信心展现精彩。
206、利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之。——《始计篇》
207、 不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘.
208、朋友之间的无话不说到无话可说其实距离不大，无话可说不是因为缺乏沟通而是沟通太频繁所导致的。
209、爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情。
210、孟子曰：“……不以规矩，不能成方圆；……不以六律，不能正五音；……不以仁政，不能平治天下。”(《孟子·离娄上》)
211、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。――盛田昭夫
212、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。――比尔?盖茨
213、子曰：“过犹不及。”（《论语·先进》）
214、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼
215、将合适的人请上车，不合适的人请下车 （管理学者詹姆斯柯林斯）
216、推心置腹的谈话就是心灵的展示。
217、魔鬼存在于细节之中。――密斯?凡?德罗
218、知识越多越令人陶醉。威柯珀
219、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
220、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――雷德?斯隆
221、质量意识在我心中，产品质量在我手中
222、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。
223、企业未来的竞争，就是细节的竞争。――布鲁诺?蒂茨
224、时间如流水，半点不等人。
225、我会过得比任何人都坚强，活得比任何人都好。
226、孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。”(《孟子·尽心下》)
227、假如你要工作到很晚或者你无法完成这一天的任务，这时候你就需要把工作任务委派给你的团队了。
228、孟子曰：“不信仁贤，则国空虚；无礼义，则上下乱；无政事，则财用不足。” (《孟子·尽心下》)
229、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。――松下幸之助
230、孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。” (《孟子·告子下》)
231、立足新起点，开创新局面 。
232、子曰：“富与贵，是人之所欲也；不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也；不以其道得之，不去也。”（《论语·里仁》）
233、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。
234、 品质一马当先，业绩遥遥领先。
235、不转机制就转岗，不换观念就换人
236、即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。
237、兵贵胜，不贵久。——《作战篇》
238、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特?凯利
239、做无差错能手，向零缺陷迈进
240、 质量意识强,品质有保障.
241、人人把关质量好，事事当心差错少
242、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多?莱维特
243、物以类聚，人以群分。(易经)
244、你们还是和年前一样，只会中国人打中国人，你们应该去学习打你的人，只有这样才能变的更强，才能战胜他。
245、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。――杰克?韦尔奇
246、子曰：“君子尊德性而道问学，致广大而尽精微，极高明而道中庸。” (《礼记·中庸》)
247、苟无礼义、忠信、诚悫之心以莅之，虽固结之，民其不解乎？ (《礼记·檀弓下》)
248、大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。(《礼记·大学》)
249、 以科技为动力,以质量求生存.
250、 专心工作为首要,质量安全皆顾到.
251、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。
252、 产品就像一朵花，枝繁叶茂靠大家。
253、德高莫高于博爱人，为政莫高于博利人。(贾谊《新书·修政语上》)
254、子曰：“人无远虑，必有近忧。”（《论语·卫灵公》）
255、廉者常乐无求，贪者常忧不足。 (王通《中说·王道》)
256、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
257、 强化竞争意识,营造团队精神.
258、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ――美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
259、山径之蹊间，介然用之而成路，为间不用，则茅塞之矣。(《孟子·尽心下》)
260、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
261、好的管理者就是要组织离了你照样转！――余世维
262、在我故作坚强的时候，谁能看的出我的脆弱？
263、真生活，就能找到被人生偷藏起来的糖果。
264、合作是一切团队繁荣的根本。――大卫?史提尔
265、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ――世界首富比尔盖茨
266、公司买不到高质量的方法，这一过程必须通过高级管理层达到
267、企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕
268、刚、毅、木、讷，近仁。（《论语·子路》）
269、子云：“善则称人，过则称己，则怨益亡。” (《礼记·坊记》)
270、子曰：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。知斯三者，则知所以修身……” (《礼记·中庸》)
271、今年不比往年，老年不如少年。
272、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
273、子曰：“温故而知新，可以为师矣。”(《论语·为政》)
274、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
275、只有在集体中，个人才干获得全面发展其才干的手法，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。――马克思恩格斯
276、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。
277、 对质量的态度决定明天的高度。
278、 整理有心做彻底，处处整齐好管理。
279、人是感情动物，老板也有感情，沟通一定要主动，不一定非要在工作时，还可以在非工作场合进行沟通，如在郊游时、生日会上，这样好多问题都会迎刃而解。
280、你除了能与谈些工作，而且最好用正面沟通和我亲自沟通和给我办公室的方式让我工作。其他我的私人生活，你是一点权利都没有。
281、自来水是压出来的，时间是挤出来的。
282、 增强质量意识，保证品质供应，做一流的品质，是我们的目标。
283、人生光阴易逝，早定成器日期。
284、夕阳无限好，只是近黄昏。(李商隐)
285、向前看，你应该越活越开阔，越活越坚定。
286、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。
287、质量是维护顾客忠诚的最好保证。――杰克?韦尔奇
288、玉不琢，不成器；人不学，不知道。 (《礼记·学记》
289、千万不要轻易妥协，妥协只是看起来省力了。但只要你退一步，哪怕是小小的一步，你就很难再有心气儿往前迈进了。
290、 强化5S的管理，提高品质与效率，
291、心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷。(鲁迅)
292、无论你做了多少，没有正确的沟通，别人甚至因为你的不正沟通而受到困扰，那你的功劳减半。
293、 团结一条心,石头变成金.
294、子曰：“在上位，不陵下；在下位，不援上；正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”(《礼记·中庸》)
295、企业即人。――松下幸之助
296、子绝四：毋意、毋必、毋固、毋我。(《论语·子罕》)
297、 质量出效益,点滴成江河.
298、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。――曾仕强
299、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。――卡斯特
300、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。――王永庆
301、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。
302、 安全来于警惕,事故出于麻痹.
303、子曰：“德不孤，必有邻。”（《论语·里仁》）
304、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。――曾仕强
305、子曰：“为政在人，取人以身，修身以道，修道以仁。”(《礼记·中庸》)
306、 效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育.
307、思考可以随心所欲，但表达想法必须小心谨慎。
308、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦。
309、听我说，如果运气不太行，请试试勇气。
310、 质量是永恒的生命,信誉是永恒的保证.
311、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
312、满招损，谦受益。 (《尚书·大禹谟》)
313、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
314、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
315、 一个人的灵魂是思想，一件产品的灵魂是质量。
316、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
317、人谁无过？过而能改，善莫大焉。 (《左传·宣公二年》
318、朋友、夫妻之间反生冲突无法用语言沟通时，切莫冲动过激，可以尝试用行为沟通，比如：一人出去下馆子，回来对方打包一份可口的饭菜。
319、在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
320、子曰：“君以民存，亦以民亡。” (《礼记·缁衣》)
321、 产品质量好，全靠工作质量保。
322、孟子曰：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣；得其心有道：所欲与之聚之，所恶勿施，尔也。” (《孟子·离娄上》)
323、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。――段永基
324、正确的决策来自众人的智慧。――戴伊
325、善战者，致人而不致于人。——《虚实篇》
326、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
327、 消除安全隐患,保障人身安全
328、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。――杰克?韦尔奇
329、管理就像一个房屋的结构一样。――柳传志
330、人无于水监，当于民监。(《尚书·酒诰》)
331、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ――管理学者詹姆斯柯林斯
332、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
333、天行健，君子以自强不息。 (《周易·乾·象辞上》)
334、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――张瑞敏
335、乱生于治，怯生于勇，弱生于强。——《兵势篇》
336、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ――华硕总经理徐世明
337、预防是解决危机的最好方法。――迈克尔?里杰斯特
338、管理者的最基本能力：有效沟通。――威尔德
339、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。――亨利?法约尔
340、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。――松下幸之助
341、学识太广反而憨头憨脑。罗伯顿
342、多行不义必自毙。 (《左传·隐公元年》)
343、知识是治疗恐惧的药。 爱默生
344、子曰：“小不忍，则乱大谋。”（《论语·卫灵公》）
345、学者有四失，教者必知之：人之学也，或失则多，或失则寡，或失则易，或失则止。此四者，心之莫同也。知其心，然后能救其失也。教也者，长善而救其失者也。 (《礼记·学记》)
346、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――美国女企业家玛丽?凯
347、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。――菲利普?克劳斯比
348、子曰：“见贤思齐焉，见不贤内自省也。”（《论语·里仁》）
349、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
350、无论掌握哪一种知识，对智力都是有用的，它会把无用的东西抛开而把好的东西保留住。达芬奇
351、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
352、孟子曰：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫也！” (《孟子·膝文公下》)
353、自主检验做得好，生产顺畅不得了
354、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
355、孟子曰：“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。”(《孟子·尽心上》)
356、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。――世界首富比尔?盖茨
357、 自检互检，保证产品质量零缺点。
358、孔子曰：“君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。” (《论语·季氏》)
359、 复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。
360、管理就是做好无数小的细节工作。――林正大
361、只有顺从自然，才能驾驭自然。---培根（英国）
362、科学是系统化了的知识 马克思
363、子曰：“始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。”（《论语·公冶长》）
364、好大而不为大，不大矣；好高而不为高，不高矣。(扬雄《法言·修身》)
365、曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” (《论语·学而》）
366、知进而不知退，知存而不知亡，知得而不知丧，其唯圣人乎？知进退存亡而不失其正者，其唯圣人乎？ (《周易·乾·文言》)
367、品质你我都做好，顾客留住不会跑
368、将军之事，静以幽，正以治。——《九地篇》
369、建立质量体系，重在务求实效
370、经过半小时的长途跋涉，终于到达了山顶。山上风光真美啊！山下的房子成了方糖，岷江河变成了一条飘带，这时我才领略到一览众山的雄伟。
371、人总要走在路上，才能扶着自己成长。
372、一伪丧百诚。 (《颜氏家训·名实》)
373、 检验测试彻底做，品质问题不放过。
374、技艺是无价之宝，知识是智慧的明灯。欧洲
375、保持对生活的热爱，把每一天都过得热气腾腾。
376、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。
377、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。
378、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
379、知识越少越准确，知识越多，疑惑也就越多 歌德
380、 环境整洁身心好，整理整顿效率高。
381、 以技术驱动品质提升，用心灵铸造实物精品；以流程管控新品转化，让品质刚性刻骨铭心。
382、情欲信，辞欲巧。 (《礼记·表记》)
383、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得?杜拉克
384、对产品质量来说，不是100分就是0分。――松下幸之助
385、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――彼特?史坦普
386、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。――史蒂格
387、树德务滋，除恶务本。 (《尚书·泰誓下》)
388、无论今天多么浑浊不堪，明天依旧如约而至。
389、没有执行力，就没有竞争力。
390、昨日花开满树红，今朝花落一场空。
391、信任固然好，监控更重要。――列宁
392、精益是一种态度，从过程细节提升品质。
393、嘤其鸣矣，求其友声。相彼鸟矣，犹求友声；矧伊人矣，不求友生？ (《诗·小雅·伐木》)
394、民惟邦本，本固邦宁。 (《尚书·五子之歌》)
395、先义而后利者荣，先利而后义者辱。荣者常通，辱者常穷。(《荀子·荣辱》)
396、学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。 (《苟子·劝学》)
397、《书》曰：“居安思危。”思则有备，有备无患。(《左传·襄公十一年》)
398、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
399、管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克?韦尔奇
400、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。――阿法纳西耶夫
401、得黄金百斤，不如得季布一诺。(《史记·季布栾布列传》)
402、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。――郭士纳
403、 生产前先首检，零件不错最保险。
404、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
405、无验而言之，谓妄。 (扬雄《法言·问神》)
406、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
407、子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。” (《论语·学而》)
408、你不能衡量它，就不能管理它。――彼得?杜拉克
409、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
410、子曰：“居上不骄，为下不倍。” (《礼记·中庸》)
411、常识很少会把我们引入歧途。爱扬格
412、君子贵人而贱己，先人而后己，则民作让。 (《礼记·坊记》)
413、我们所有的质量问题都是人的问题，设备不好是人不好，零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路，不是缺件是缺思路。
414、君子以见善则迁，有过则改。 (《周易·益·象辞下》)
415、人无论走到何处都是一样的，应当忍受，不该一味固执，跟社会作无谓的斗争。只要心安理得，我行我素就行了。要使人真正成为有教养的人，必须具备三个品质；渊博的知识，思维的习惯和高尚的情操。 车尔尼雪夫斯基
416、孟子)曰：“穷则独善其身，达则兼善天下。” (《孟子·尽心上》)
417、纪律是管理关系的形式。――阿法纳西耶夫
418、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。――S?M?沃尔森
419、 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
420、善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上。——《军形篇》
421、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦?贝尼斯
422、将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯?柯林
423、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
424、 你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
425、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无……
426、德者，本也；财者，末也。(《礼记·大学》)
427、 上下沟通达共识，左右协调求进步。
428、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。――《细节决定成败》
429、 每个岗位都有质量管家点，今天，你检查了吗？
430、世间治愈的是愿意自渡的人。
431、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
432、计划、组织、指挥、协调、控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
433、记得少年骑竹马，转身便是白头翁。
434、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明
435、君子上交不谄，下交不读。 (《周易·系辞下》）
436、微软离破产永远只有18个月。――世界首富比尔?盖茨
437、不懂沟通，总是乱来，才会让人怀疑的。工作一定要明确沟通。
438、强本而节用，则天不能贫；养备而动时，则天不能病；循道而不贰，则天不能祸。(《荀子·天论》)
439、知识有两种，其一是我们自己精通的问题；其二是我们知道在哪里找到关于某问题的知识。约翰生
440、孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”（《论语·颜渊》）
441、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是“管理人”，而是“领导人”。
442、心无挂碍，无有恐怖，远离颠倒梦想，究竟涅磐。
443、仁之法在爱人，不在爱我；义之法在正我，不在正人。(董仲舒《春秋繁露·仁义法》)
444、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
445、小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。(杨万里)
446、子曰：)“内称不辟亲，外举不辟怨。” (《礼记·儒行》)
447、 突破是成功的前奏，方法是成功的利器。
448、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
449、那些困扰职员并制造消极气氛的活动通常都不是大的项目
450、保障产品质量，建立诚信体系
451、知识的历史犹如一只伟大的复音曲，在这只曲子里依依次响起各民族的声音。 歌德
452、创新就是创造一种资源。――彼得?杜拉克
453、苟日新，日日新，又日新。 (《礼记·大学》)
454、二人同心，其利断金。同心之言，其臭如兰。 (《周易·系辞上传》)
455、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
456、沟通是管理的浓缩。――山姆?沃尔顿
457、子曰：“当仁，不让于师。”（《论语·卫灵公》）
458、我闻忠善以损怨，不闻作威以防怨。 (《左传·襄公三十一年》)
459、子曰：“君子义以为质，礼以行之，孙以出之，信以成之。”（《论语·卫灵公》）
460、你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
461、剑虽利，不励不断；材虽美，不学不高。(《韩诗外传》第三卷)
462、我不停奔跑，只为追赶当年被寄予厚望的自己。
463、和他人交谈半个小时，胜过独自沉思一天。
464、 再提高，上水平，确保工程质量和安全！
465、公道达而私门塞矣，公义明而私事息矣。 (《荀子·君道》)
466、 加强质量意识,端正质量态度;规范质量行为,树立质量风气.
467、管理是科学，领导是艺术！
468、有志者，事竟成。 (《后汉书·耿传》)
469、不创新，就灭亡。――亨利?福特
470、孟子曰：“恭者不侮人，俭者不夺人。” (《孟子·离娄上》)
471、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
472、授权并信任才是有效的授权之道。――柯维
473、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 (陈寿《三国志·蜀志·先主传》)
474、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
475、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
476、 建质量效益之路,创质量效益之业.
477、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
478、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。
479、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
480、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔?罗斯
481、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。――张小平
482、有比快乐、艺术、财富、权势、知识、天才更宝贵的东西值得我们去追求，这极为宝贵的东西就是优秀而纯洁的品德。 塞缪尔？斯迈尔斯
483、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
484、 全员培训,同步提高,创新进步.
485、作为管理者，尤其是基层管理者，要发挥员工的优势，弥补他的劣势，这样才能做到用人之长，补事之短。
486、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。――余世维
487、守财奴说金钱就是命根，勤奋者说时间就是生命。
488、子夏曰：“四海之内，皆兄弟也。”（《论语·颜渊》）
489、其实很多时候，沟通能把复杂的事情简单化，可是很多人却往往忽视它，让别人累，让自己更累，如果人人都乐于沟通，善于沟通，这样世界不就和谐了吗？
490、 爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕.
491、 整理整顿常清扫,效率提高浪费少
492、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。
493、【设备管理】设备维护管理合集
494、做好品质记录，打好品管基础
495、德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。（《周易·系辞下传》）
496、思想独立。有主见、有自己的人生观、价值观。有上进心，永远不放弃自己的理想，做一份自己喜爱的事业，拥有快乐和成就感。——经济独立。不依赖男人。自强自立的女人才更自信、更有人格魅力！
497、独学而无友，则孤陋而寡闻。 (《礼记·学记》)
498、品质为本，品质为重，品质为先
499、大天而思之，孰与物畜而裁之？从天而颂之，孰与制天命而用之？ (《苟子十天论》)
500、子曰：“后生可畏，焉知来者之不如今也？”（《论语·子罕》）
501、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ――著名管理学家彼得杜拉克
502、吾生也有涯，而知也无涯。(《庄子》)
503、你思考，我动脑，改善问题难不倒
504、物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。(《礼记·大学》)
505、子曰：“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”（《论语·颜渊》）
506、是员工养活了公司。――李嘉诚
507、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯
508、 抓好产品质量,必须从我做起.
509、 严控品质风险，降低质量成本。力推精品工程，打造完美产品。
510、不要着急，最好的总在不经意之间出现。
511、子曰：“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”(《礼记·中庸》)
512、问渠那得清如许，为有源头活水来。(朱熹)
513、子曰：“见义不为，无勇也。”
514、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
515、孟子)曰：“心之官则思，思则得之，不思则不得也。” (《孟子·告子上》)
516、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。
517、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。
518、 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益，质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
519、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
520、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――詹姆斯?柯林斯
521、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。
522、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――松下幸之助
523、 用完美的质量打造长青的产品。
524、 品质保证要全面，全员参与靠观念。
525、生活便是寻求新的知识。门捷列夫
526、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
527、管理的最高目标是社会价值最大化。
528、生财有大道。生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒，则财恒足矣。(《礼记·大学》)
529、有子曰：“……君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本！” (《论语·学而》）
530、有容，德乃大。 (《尚书·君陈》)
531、子曰：“无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。”（《论语·子路》）
532、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――华硕总经理徐世明
533、子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。”(《论语·学而》）
534、 自检、互检莫放松，产品质量记心中。
535、一个人连正面沟通都不能够和你沟通，不要相信他有爱你，他一定另有目的。为了他的工作和表现而已。
536、一场沟通可能是两个心灵之间的捷径。
537、无论在顺境还是逆境，我们都要坚守这一点，时刻保持清醒的头脑，禁得住诱惑，宁愿走得慢一些，也不闯红灯。
538、 物流服务，精益求精，保障品质，争做一流。
539、孟子曰：“声闻过情，君子耻之。”
540、君子直言直行，不宛言而取富，不屈行而取位。(《大戴礼记·曾子制言》)
541、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
542、有品质才有市场，有改善才有动力
543、子贡曰：“夫子温、良、恭、俭、让以得之。”(《论语·学而》）
544、和别人沟通，打断别人是一种不礼貌的行为。
545、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。 佚名
546、多想一下竞争对手。――世界首富比尔?盖茨
547、 内部稽核轮流做，系统维持不会错。
548、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格
549、管理者整天抱怨员工执行力不行，而不去检视管理的问题，其实是在回避问题，是在找借口，推卸责任！
550、曾子曰：“君子以文会友，以友辅仁。”（《论语·颜渊》）
551、 工艺要求人人守，产品质量不用愁.只有绷紧质量意识的弦，才能弹出幸福快乐的音。
552、子曰：“言有物而行有格也，是以生则不可夺志，死则不可夺名。” (《礼记，缁衣》)
553、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德?斯隆
554、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克?韦尔奇
555、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。――胡伯林
556、管得少，就是管得好。――杰克?韦尔奇
557、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 日本 松下幸之助赏识导致成功，抱怨导致失败。
558、 深入现场一线，挖掘质量根源。
559、一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。
560、多算胜，少算不胜，而况于无算乎？——《始计篇》
561、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
562、 客户想到的我们要做到,客户没想到的我们也要做到.
563、父令生我，母兮鞠我。附我畜我，长我育我。顾我复我，出入腹我。欲报之德，昊天罔极。 (《诗·小雅·蓼莪》)
564、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯?李
565、 作业标准能遵守，品质安全不用愁。
566、 人人提案创新,成本自然减轻.
567、子曰：“名不正则言不顺，方不顺则事不成……”。（《论语·子路》）
568、不放过任何细节。――松下幸之助
569、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
570、21世纪，没有危机感是最大的危机。――理查德?帕斯卡尔
571、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
572、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。
573、孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬。” (《孟子·离娄上》)
574、要领导好别人，首先要领导好自己。- 史蒂芬。柯维已所不欲，勿施与人 诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！